TUGAS 4 ERP_ JOB DESCRIPTION & BUSINESS PROCESS

TUGAS 4

JOB DESCRIPTION & BUSINESS PROCESS

PT KITA

A. ABOUT PT KITA

            PT KITA adalah PT yang bergerak dibidang distributor penjualan perangkat komputer. Dalam menjalankan bisnis tersebut, PT kita mempiliki beberapa struktur departement. Berikut ini merupakan departemen yang ada di PT KITA :

1. CEO, (Pimpinan perusahaan PT KITA) a.k.a Shifu,
2. Divisi HRD
3. Divisi Accounting dan Finance
4.   Divisi Purchasing
5. Divisi Marketing
6.  Divisi IT
7. Costumer
8.  Supplier Barang
9.  Supplier Jasa
10. Bank dan Pajak

       DEPARTEMENT HRD (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT)

            HRD adalah pekerjaan yang banyak berhubungan pengembangan organisasi suatu perusahaan. Beriku ini merupakan peran umum atau fungsi dari HRD :

-      Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja/ Preparation and Selection

-      Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and Evaluation

-      Memberikan kompensi dan proteksi pada karyawan/ compensasion dan protection

-   Memaintain Sistem Pengupahan terhadap karyawan /Compensation & Benefit

-      Employee Relations Management

-      General Affair Function

Berikut ini Penjabaran Struktur Organisasi, Job Desk dan Business Process 

Departement HRD ( COMPENSATION & BENEFIT )

Untuk Versi Word dapat di download Disini
Untuk Versi PDF dapat di download Disini